Ihre Mission: „Individuelle Förderung. Gemeinsame Entwicklung. Starke Zukunft.“
Sie möchten differenzierte Förderangebote gestalten, das Team fachlich beraten und aktiv zur inklusiven Weiterentwicklung unserer Kindergärten beitragen? Dann bringen Sie Ihre heilpädagogische Expertise in einem kommunalen Kindergarten der Stadtverwaltung Jena ein und übernehmen Verantwortung als:
HEILPÄDAGOGE (m/w/d)
Das Team KOMMUNALE KINDERGÄRTEN JENA gestaltet gemeinsam die Zukunft unserer Kinder! In elf modernen und gut ausgestatteten Kindergärten mit rund 1.200 Plätzen arbeiten wir mit einer Vielzahl pädagogischer Konzepte und Ansätze für Kinder vom sechsten Lebensmonat bis zum Schuleintritt. Über 240 engagierte Kolleg:innen sorgen dafür, dass Kinder in einer vielfältigen und inspirierenden Umgebung aufwachsen. Bei uns erleben Kinder aus allen sozialen, ethnischen und kulturellen Hintergründen sowie mit unterschiedlichen Entwicklungsvoraussetzungen eine gemeinschaftliche, wertschätzende Lernwelt. Wir öffnen den Kindern Räume, in denen sie ihr Wissen erweitern und ihre eigene Welt verstehen können.
Was ERWARTET Sie bei uns
- Kreativität statt Langeweile: ganzheitliche, individuelle und alltagsintegrierte Förderung – stets im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Kinder mit Eingliederungshilfe
- Entwicklung mit Herz: Analyse der Entwicklungsverläufe und Erarbeitung passgenauer Förderpläne
- Teamwork vom Feinsten: enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen für die gemeinsame Reflektion der individuellen Förderprozesse, sowie fachliche Beratung und Begleitung des pädagogischen Teams
- pflegerische Maßnahmen: bei Kindern mit Behinderungen oder chronischer Erkrankung bei Bedarf
- Abwechslung pur: Umsetzen des Thüringer Bildungsplanes, des Kinderschutzkonzeptes sowie Einbringen eigener Ideen und kontinuierliches Weiterentwickeln der (heil)pädagogischen Arbeit
Das BRINGEN Sie mit
- Ausbildung oder Studium: Abschluss bzw. fortgeschrittene Fortbildung als staatlich anerkannter Heilpädagoge oder (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Sonderpädagogik, Integrationspädagogik oder Interdisziplinäre Frühförderung
- Erfahrung zählt: praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Unterstützungsbedarf, sowie fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Frühförderung sind ein Plus
- Neugier und Weiterbildung: Sie sind offen für Weiterbildungen im Bereich der „Integrierten Teilhabeplanung (ITP)“ und/oder der Klassifizierung der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen (ICF-CY)
- Gesund und fit: bestehender Impfschutz bzw. Nachweis über Masernimmunität und Bereitschaft zur betriebsärztlichen Untersuchung
- Empathie und Humor: ein großes Herz für Kinder, Geduld, Elan und eine gute Portion Humor
- Teamspirit: Einsatz als Teamplayer, der sich mit Begeisterung und Optimismus für das Wohl der Kinder einsetzt
Darum lohnt sich ein WECHSEL ZU UNS
- Flexibilität: zunächst befristeter Vertrag für zwei Jahre in Teilzeit, mit Option, langfristig durchzustarten sowie bis zu 34 Urlaubstage (durch Inanspruchnahme von Umwandlungs- und Regenerationstagen)
- Faire Bezahlung: Vergütung bis Entgeltgruppe S9 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 46.880 € und 67.750 €, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation), inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie) und betrieblicher Altersvorsorge
- Wachstum: umfassende Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Abwechslung: eine Vielzahl pädagogischer Konzepte und Angebote mit ausreichend Platz für eigene Ideen
- Sinnstiftende Arbeit: liebevolle und individuelle Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung
- Extras: Ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder CityCard oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
Bereit Vielfalt zu begleiten und Potentiale zu entfalten? Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine chancengerechte Bildung und ganzheitliche Förderung ein, damit Kinder selbstbewusst wachsen können!
Wir freuen uns bis zum 22.03.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst- und Arbeitszeugnissen/Beurteilungen.